- 易炳;敖翔;
<正>2023年11月，由中国劳动和社会保障科学研究院、江西省人社厅、宜春市人民政府主办的高质量充分就业研讨会在江西省宜春市召开，宜春市促进高质量充分就业工作得到了与会领导专家的充分肯定。就业是最基本的民生。近年来，宜春市全面实施就业优先战略，不断创新就业创业服务机制，着力稳岗扩岗，促进高质量充分就业，推动从“好就业”向“就好业”转变。
2024年02期 No.320 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1683K] - 易炳;敖翔;
<正>2023年11月，由中国劳动和社会保障科学研究院、江西省人社厅、宜春市人民政府主办的高质量充分就业研讨会在江西省宜春市召开，宜春市促进高质量充分就业工作得到了与会领导专家的充分肯定。就业是最基本的民生。近年来，宜春市全面实施就业优先战略，不断创新就业创业服务机制，着力稳岗扩岗，促进高质量充分就业，推动从“好就业”向“就好业”转变。
2024年02期 No.320 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1683K] - 叶盛;
<正>零工招聘会是江山市聚焦解决大龄和困难人员、搬迁农民就业创业问题的一个缩影。去年以来，浙江省江山市积极拓宽灵活就业人员求职增收渠道，加强零工市场建设，搭建政策咨询、用工登记洽谈、职业指导、技能培训、劳动维权和困难帮扶等一体化服务平台，促进零散用工、闲散求职走向规范化，畅通就业供需“最后一公里”。
2024年02期 No.320 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1804K] - 叶盛;
<正>零工招聘会是江山市聚焦解决大龄和困难人员、搬迁农民就业创业问题的一个缩影。去年以来，浙江省江山市积极拓宽灵活就业人员求职增收渠道，加强零工市场建设，搭建政策咨询、用工登记洽谈、职业指导、技能培训、劳动维权和困难帮扶等一体化服务平台，促进零散用工、闲散求职走向规范化，畅通就业供需“最后一公里”。
2024年02期 No.320 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1804K] - 赵文智;
<正>山东省威海市人社部门在服务保障企业用工实践中探索建立了“1+6”常态化服务企业用工机制，以人社部门为主体，充分发挥企业、公共人力资源市场、经营性人力资源服务机构、市外劳务合作基地、高校、线上就业服务平台六个渠道的作用，做实“内招外引”举措，显著提升服务保障用工成效，累计为企业解决用工需求3.8万人，确保了全市企业用工形势总体平稳。
2024年02期 No.320 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1826K] - 赵文智;
<正>山东省威海市人社部门在服务保障企业用工实践中探索建立了“1+6”常态化服务企业用工机制，以人社部门为主体，充分发挥企业、公共人力资源市场、经营性人力资源服务机构、市外劳务合作基地、高校、线上就业服务平台六个渠道的作用，做实“内招外引”举措，显著提升服务保障用工成效，累计为企业解决用工需求3.8万人，确保了全市企业用工形势总体平稳。
2024年02期 No.320 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1826K] - 喻瑶;
<正>习近平总书记指出，就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好；要把做好就业工作摆到突出位置。这些重要论述，深刻阐述了做好就业工作在党和国家事业发展全局中的重要地位和作用。近年来，四川省遂宁市始终坚持就业是最基本的民生，整合资源、汇聚合力，畅通渠道、搭建平台，创新举措、优化服务，从“建体”“扩面”“延链”三个维度推进基层公共就业创业服务体系建设，有效满足企业、群众对就业的需求。
2024年02期 No.320 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1895K] - 喻瑶;
<正>习近平总书记指出，就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好；要把做好就业工作摆到突出位置。这些重要论述，深刻阐述了做好就业工作在党和国家事业发展全局中的重要地位和作用。近年来，四川省遂宁市始终坚持就业是最基本的民生，整合资源、汇聚合力，畅通渠道、搭建平台，创新举措、优化服务，从“建体”“扩面”“延链”三个维度推进基层公共就业创业服务体系建设，有效满足企业、群众对就业的需求。
2024年02期 No.320 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1895K] - 卢媛;
<正>“您好，请问是吴玲吗？我是柯尔山社区工作人员，查询到您预计可以享受失业保险待遇，建议您及时申报。”日前，湖北省黄石市下陆区柯尔山社区吾家就业服务站，就业工作者通过信息平台查到该社区“就业政策找人”情况，正在向可享受就业政策的居民发出政策提醒。
2024年02期 No.320 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1913K] - 卢媛;
<正>“您好，请问是吴玲吗？我是柯尔山社区工作人员，查询到您预计可以享受失业保险待遇，建议您及时申报。”日前，湖北省黄石市下陆区柯尔山社区吾家就业服务站，就业工作者通过信息平台查到该社区“就业政策找人”情况，正在向可享受就业政策的居民发出政策提醒。
2024年02期 No.320 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1913K] - 宗伟楠;侯佳宜;
<正>就业连接民心，民心凝聚民力。就业稳，则本固、邦宁、心定、民安。2023年，新疆八师石河子市人社局紧紧围绕师市党委“1+4+4+6”高质量发展布局，建立“1+2+N”人力资源产业发展模式，从“一企一策”“一人一档”“零工市场”等方面着力，多维度优化就业服务，帮助群众就业增收，促进企业稳步发展，推动师市就业创业工作取得新突破，获得新进展。去年全年，累计实现新增就业1 2799人，完成目标任务的1 03.64%；城镇登记失业率2.65%，低于兵团5%的控制指标。
2024年02期 No.320 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1965K] - 宗伟楠;侯佳宜;
<正>就业连接民心，民心凝聚民力。就业稳，则本固、邦宁、心定、民安。2023年，新疆八师石河子市人社局紧紧围绕师市党委“1+4+4+6”高质量发展布局，建立“1+2+N”人力资源产业发展模式，从“一企一策”“一人一档”“零工市场”等方面着力，多维度优化就业服务，帮助群众就业增收，促进企业稳步发展，推动师市就业创业工作取得新突破，获得新进展。去年全年，累计实现新增就业1 2799人，完成目标任务的1 03.64%；城镇登记失业率2.65%，低于兵团5%的控制指标。
2024年02期 No.320 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1965K] - 胡清杰;
<正>需要求职用工，你会想到“就在成华”；青年创业，“创聚成华”远近闻名；职业培训，“技铸成华”广受欢迎……一个就业品牌，就是一张亮闪闪的就业创业“金名片”、一把致富增收的“金钥匙”。2023年，四川省成都市成华区深化就业工作“发展”导向，以公共就业服务品牌创建为抓手，以稳定和扩大就业为目标，聚力打造“华仔聚才”就业服务品牌，不断丰富“就在成华、创聚成华、技铸成华”品牌内涵，为助力成华经济社会高质量发展注入了新动能。
2024年02期 No.320 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 2010K] - 胡清杰;
<正>需要求职用工，你会想到“就在成华”；青年创业，“创聚成华”远近闻名；职业培训，“技铸成华”广受欢迎……一个就业品牌，就是一张亮闪闪的就业创业“金名片”、一把致富增收的“金钥匙”。2023年，四川省成都市成华区深化就业工作“发展”导向，以公共就业服务品牌创建为抓手，以稳定和扩大就业为目标，聚力打造“华仔聚才”就业服务品牌，不断丰富“就在成华、创聚成华、技铸成华”品牌内涵，为助力成华经济社会高质量发展注入了新动能。
2024年02期 No.320 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 2010K] - 李江;
<正>就业是最大的民生，做好高校毕业生等重点群体就业服务是习近平总书记始终牵挂的大事。2023年，新疆乌鲁木齐公共就业服务中心坚持把高校毕业生就业服务放在就业工作突出位置，实施“六大行动”，从搭建平台、加强指导、畅通渠道等方面入手，积极探索高校毕业生就业服务工作的新途径、新方法，强化公共服务，大力促进高校毕业生好就业、就好业，推进首府高校毕业生就业形势总体稳定。
2024年02期 No.320 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 2063K] - 李江;
<正>就业是最大的民生，做好高校毕业生等重点群体就业服务是习近平总书记始终牵挂的大事。2023年，新疆乌鲁木齐公共就业服务中心坚持把高校毕业生就业服务放在就业工作突出位置，实施“六大行动”，从搭建平台、加强指导、畅通渠道等方面入手，积极探索高校毕业生就业服务工作的新途径、新方法，强化公共服务，大力促进高校毕业生好就业、就好业，推进首府高校毕业生就业形势总体稳定。
2024年02期 No.320 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 2063K] - 卢纯佶;楼晓明;华云燕;
<正>高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业稳则人心定。为促进高校毕业生就业，浙江省东阳市人社局聚焦就业供需双向活力，突出政校企融合，加大政策支持和服务支撑，不断做大“经济蛋糕”，加深加固就业“蓄水池”、广开人才“引水渠”、筑牢人才“暖心巢”、做实做细人才服务，尽心尽力推动高校毕业生好就业、就好业。2023年，东阳市高校毕业生精准就业工作成效明显，全年引进大学生20683人，实现离校未就业返乡高校毕业生就业率1 00%。
2024年02期 No.320 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 2122K] - 卢纯佶;楼晓明;华云燕;
<正>高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业稳则人心定。为促进高校毕业生就业，浙江省东阳市人社局聚焦就业供需双向活力，突出政校企融合，加大政策支持和服务支撑，不断做大“经济蛋糕”，加深加固就业“蓄水池”、广开人才“引水渠”、筑牢人才“暖心巢”、做实做细人才服务，尽心尽力推动高校毕业生好就业、就好业。2023年，东阳市高校毕业生精准就业工作成效明显，全年引进大学生20683人，实现离校未就业返乡高校毕业生就业率1 00%。
2024年02期 No.320 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 2122K] - 王晖;胡君华;陈敏华;
<正>党的二十大报告强调，要完善促进创业带动就业的保障制度。近年来，湖北省武汉市围绕实施“学子聚汉”工程，将创业孵化基地作为培育创业实体、促进创业带动就业的重要载体，坚持“建、管、培、用”一体推进，多链条发力、全链条推动，聚力打造具有武汉特色的创业孵化平台，全市各类创业孵化载体达400余家，其中人社部门认定的创业孵化（示范）基地60余家，充分发挥滚动孵化、示范引领和辐射带动作用，持续营造热带雨林式的创新创业生态。
2024年02期 No.320 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 2205K] - 王晖;胡君华;陈敏华;
<正>党的二十大报告强调，要完善促进创业带动就业的保障制度。近年来，湖北省武汉市围绕实施“学子聚汉”工程，将创业孵化基地作为培育创业实体、促进创业带动就业的重要载体，坚持“建、管、培、用”一体推进，多链条发力、全链条推动，聚力打造具有武汉特色的创业孵化平台，全市各类创业孵化载体达400余家，其中人社部门认定的创业孵化（示范）基地60余家，充分发挥滚动孵化、示范引领和辐射带动作用，持续营造热带雨林式的创新创业生态。
2024年02期 No.320 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 2205K] - 商金彪;李慧萍;周义翔;
<正>农村劳动力就业是“三农”工作的重要任务，事关广大农民根本福祉。2023年，山东省日照市抢抓农村劳动力就业工作集成改革试点契机，聚焦聚力农村剩余劳动力有效消纳，实现工资性收入明显提高，相关部门以组织保障聚力稳就业，以优化服务聚能促就业，以精准帮扶聚效保就业，全力推进改革试点任务落地落实，探索走出农村劳动力高质量充分就业的新路径。
2024年02期 No.320 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 2232K] - 商金彪;李慧萍;周义翔;
<正>农村劳动力就业是“三农”工作的重要任务，事关广大农民根本福祉。2023年，山东省日照市抢抓农村劳动力就业工作集成改革试点契机，聚焦聚力农村剩余劳动力有效消纳，实现工资性收入明显提高，相关部门以组织保障聚力稳就业，以优化服务聚能促就业，以精准帮扶聚效保就业，全力推进改革试点任务落地落实，探索走出农村劳动力高质量充分就业的新路径。
2024年02期 No.320 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 2232K] - 郑乐乐;
<正>为贯彻落实国务院工作报告建设零工市场有关部署，持续优化就业服务,大力促进灵活就业，湖北省宜昌市夷陵区人社局主动作为,率先探索实践零工就业服务新模式，有效解决“零散、灵活、临时”的用工难题，打响了就业服务新品牌，释放了就业服务基层堡垒新活力。主动作为，探索驿站搭建新模式2021年9月，
2024年02期 No.320 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 2231K] - 郑乐乐;
<正>为贯彻落实国务院工作报告建设零工市场有关部署，持续优化就业服务,大力促进灵活就业，湖北省宜昌市夷陵区人社局主动作为,率先探索实践零工就业服务新模式，有效解决“零散、灵活、临时”的用工难题，打响了就业服务新品牌，释放了就业服务基层堡垒新活力。主动作为，探索驿站搭建新模式2021年9月，
2024年02期 No.320 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 2231K]
- 张雯;
近些年，高校毕业生就业形势依然严峻，党和国家对此也制定出台了“稳就业、保就业”等一系列政策措施。本文重点阐述了当前国家就业政策及大学生就业现状，分析了在国家政策的保障支持下高校大学生就业不易的多种原因，从而提出了促进大学生就业的相应对策。
2024年02期 No.320 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 2335K] - 张雯;
近些年，高校毕业生就业形势依然严峻，党和国家对此也制定出台了“稳就业、保就业”等一系列政策措施。本文重点阐述了当前国家就业政策及大学生就业现状，分析了在国家政策的保障支持下高校大学生就业不易的多种原因，从而提出了促进大学生就业的相应对策。
2024年02期 No.320 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 2335K] - 路涵清;
当下00后大学毕业生面临后疫情时代，国际环境动荡、全球经济疲软、就业市场需求缩减、各行业就业竞争加剧、“慢就业”思想弥漫等社会现状，对毕业生的就业心理和就业思想产生了深远的影响，高校就业工作面临严峻挑战。本文从00后大学生面临的就业环境、就业观等方面展开分析，提出解决高校毕业生就业工作的思路和方法。
2024年02期 No.320 50-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 2385K] - 路涵清;
当下00后大学毕业生面临后疫情时代，国际环境动荡、全球经济疲软、就业市场需求缩减、各行业就业竞争加剧、“慢就业”思想弥漫等社会现状，对毕业生的就业心理和就业思想产生了深远的影响，高校就业工作面临严峻挑战。本文从00后大学生面临的就业环境、就业观等方面展开分析，提出解决高校毕业生就业工作的思路和方法。
2024年02期 No.320 50-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 2385K] - 丁春霞;殷丽萍;张慧;
随着高校毕业生数量的持续攀升，就业竞争激烈，行业结构矛盾突出、供需失衡，越来越多的毕业生面临“慢就业”的现象。在就业指导过程中，由于辅导员资源和职业发展不足、求职技巧指导不全面，缺乏个性化指导、沟通合作不足，服务评估不完善，在大学生“慢就业”工作中未能充分发挥指导作用。因此，辅导员应该强化思想政治引领，加强心理健康教育、自身专业能力建设，提高就业指导能力，充分发挥辅导员在就业工作中的指导作用。
2024年02期 No.320 52-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 2427K] - 丁春霞;殷丽萍;张慧;
随着高校毕业生数量的持续攀升，就业竞争激烈，行业结构矛盾突出、供需失衡，越来越多的毕业生面临“慢就业”的现象。在就业指导过程中，由于辅导员资源和职业发展不足、求职技巧指导不全面，缺乏个性化指导、沟通合作不足，服务评估不完善，在大学生“慢就业”工作中未能充分发挥指导作用。因此，辅导员应该强化思想政治引领，加强心理健康教育、自身专业能力建设，提高就业指导能力，充分发挥辅导员在就业工作中的指导作用。
2024年02期 No.320 52-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 2427K] - 杨令飞;朱军;
随着互联网技术的迅猛发展，新兴行业和职业层出不穷，社会对于人才的需求也日益多样化，在这一背景下，要求大学生具备更广泛的知识和更高超的技能。为此，本文分析了提升大学生就业能力与质量的意义以及当下大学生就业面临的问题，以此提出提升大学生就业能力与质量的建议，以期为大学生就业能力的提升提供借鉴。
2024年02期 No.320 54-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 2442K] - 杨令飞;朱军;
随着互联网技术的迅猛发展，新兴行业和职业层出不穷，社会对于人才的需求也日益多样化，在这一背景下，要求大学生具备更广泛的知识和更高超的技能。为此，本文分析了提升大学生就业能力与质量的意义以及当下大学生就业面临的问题，以此提出提升大学生就业能力与质量的建议，以期为大学生就业能力的提升提供借鉴。
2024年02期 No.320 54-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 2442K] - 彭燕媛;
全面深化改革与新时代职业信仰养成存在相互促进的耦合关系。新时代职业信仰的养成是全面深化改革的动力源泉、重要环节和精神保障。全面深化改革亦为新时代职业信仰的养成提供扎实的物质基础、营造良好的意识形态环境以及激发更为迫切的养成需求。基于此，唯有持续推进全面深化改革战略，夯实物质基础；掌握主流意识形态话语权，营造良好的养成环境；以及注重职业信仰为主的职业道德教育，方能促进全面深化改革之下的新时代职业信仰的普遍养成。
2024年02期 No.320 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 2492K] - 彭燕媛;
全面深化改革与新时代职业信仰养成存在相互促进的耦合关系。新时代职业信仰的养成是全面深化改革的动力源泉、重要环节和精神保障。全面深化改革亦为新时代职业信仰的养成提供扎实的物质基础、营造良好的意识形态环境以及激发更为迫切的养成需求。基于此，唯有持续推进全面深化改革战略，夯实物质基础；掌握主流意识形态话语权，营造良好的养成环境；以及注重职业信仰为主的职业道德教育，方能促进全面深化改革之下的新时代职业信仰的普遍养成。
2024年02期 No.320 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 2492K]
- 李艺;
为更好地推进高职院校学生就业工作，结合《大学生职业生涯规划和就业指导》课程的教学实践，从职业生涯规划、求职技巧两大方面分析高职学院学生在就业能力方面存在的问题，并提出能力提升对策。
2024年02期 No.320 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 2514K] - 李艺;
为更好地推进高职院校学生就业工作，结合《大学生职业生涯规划和就业指导》课程的教学实践，从职业生涯规划、求职技巧两大方面分析高职学院学生在就业能力方面存在的问题，并提出能力提升对策。
2024年02期 No.320 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 2514K] - 李佳益;李英特;朱孟斐;
近几年，我国高等教育取得突飞猛进的发展，招生范围不断扩大。高校学生毕业后就业竞争压力增大，大学生的就业形式愈发严峻。高校毕业生就业问题已成为全社会关注的焦点。为推动高校毕业生就业，很多大学已将学生职业指导作为一项非常重要的工作来抓。但是，职业指导在我国起步晚、发展慢，高校的职业指导工作受到一定程度的影响，进而影响了高校毕业生的就业。高校应重视职业指导工作，将职业指导贯穿于教学全过程，通过职业导师制提高师资力量，通过信息化手段提高职业指导水平。
2024年02期 No.320 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 2480K] - 李佳益;李英特;朱孟斐;
近几年，我国高等教育取得突飞猛进的发展，招生范围不断扩大。高校学生毕业后就业竞争压力增大，大学生的就业形式愈发严峻。高校毕业生就业问题已成为全社会关注的焦点。为推动高校毕业生就业，很多大学已将学生职业指导作为一项非常重要的工作来抓。但是，职业指导在我国起步晚、发展慢，高校的职业指导工作受到一定程度的影响，进而影响了高校毕业生的就业。高校应重视职业指导工作，将职业指导贯穿于教学全过程，通过职业导师制提高师资力量，通过信息化手段提高职业指导水平。
2024年02期 No.320 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 2480K] - 梁明子;
随着社会经济的快速发展和就业市场的竞争加剧，大学生的职业生涯规划变得愈发重要，传统的职业规划方式已经无法满足现代社会对人才的需求。因此，本文基于服务视角，探究大学生职业生涯规划发展策略，从而帮助大学生明确自己的职业目标，提升职业技能，并找到满意的工作。
2024年02期 No.320 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 2471K] - 梁明子;
随着社会经济的快速发展和就业市场的竞争加剧，大学生的职业生涯规划变得愈发重要，传统的职业规划方式已经无法满足现代社会对人才的需求。因此，本文基于服务视角，探究大学生职业生涯规划发展策略，从而帮助大学生明确自己的职业目标，提升职业技能，并找到满意的工作。
2024年02期 No.320 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 2471K] - 果娜;
就业指导服务始于新生入学教育，应从初入校园的大一新生就开始着手。大一新生刚刚摆脱高中相对紧张的学习节奏，应该是一个非常快乐和有活力的群体，但现实中，咨询个案则发现这一群体中经常出现“迷茫”“疑惑”“缺少成就感”“就业焦虑”“就业前景不明朗”等关键词，表现为急于进行职业选择，开始职业规划。应深入分析大一新生职业生涯咨询常见问题，并有针对性地进行职业指导。
2024年02期 No.320 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 2502K] - 果娜;
就业指导服务始于新生入学教育，应从初入校园的大一新生就开始着手。大一新生刚刚摆脱高中相对紧张的学习节奏，应该是一个非常快乐和有活力的群体，但现实中，咨询个案则发现这一群体中经常出现“迷茫”“疑惑”“缺少成就感”“就业焦虑”“就业前景不明朗”等关键词，表现为急于进行职业选择，开始职业规划。应深入分析大一新生职业生涯咨询常见问题，并有针对性地进行职业指导。
2024年02期 No.320 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 2502K] - 陈秋菊;刘阳;印华;
为探索社会实践对高职体育专业学生就业能力提升的实施路径，本文采用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等方法，认为需积极鼓励学生参与各级各类体育运动赛事、社区体育活动、体育支教活动、有偿体育服务、“三下乡”社会实践等。同时，要建设“全员育人”教育环境、强化“人、财、平台”全方位保障并将就业指导融入社会实践。
2024年02期 No.320 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 2627K] - 陈秋菊;刘阳;印华;
为探索社会实践对高职体育专业学生就业能力提升的实施路径，本文采用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等方法，认为需积极鼓励学生参与各级各类体育运动赛事、社区体育活动、体育支教活动、有偿体育服务、“三下乡”社会实践等。同时，要建设“全员育人”教育环境、强化“人、财、平台”全方位保障并将就业指导融入社会实践。
2024年02期 No.320 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 2627K] - 姜有为;
在当前的社会环境中，大学生的就业问题日益突出，而解决这个问题的关键在于对大学生进行有效的职业生涯规划教育和就业指导。这两者的协同发展，不仅能够帮助大学生明确职业目标，提升就业竞争力，还能够推动高校教育教学改革，实现教育与社会需求的对接。因此，国内高校要加强对大学生职业生涯规划教育与就业指导工作协同发展的重视程度，从理论、实践、评价与反馈层面来进行改革，从而提高大学生就业质量。
2024年02期 No.320 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 2610K] - 姜有为;
在当前的社会环境中，大学生的就业问题日益突出，而解决这个问题的关键在于对大学生进行有效的职业生涯规划教育和就业指导。这两者的协同发展，不仅能够帮助大学生明确职业目标，提升就业竞争力，还能够推动高校教育教学改革，实现教育与社会需求的对接。因此，国内高校要加强对大学生职业生涯规划教育与就业指导工作协同发展的重视程度，从理论、实践、评价与反馈层面来进行改革，从而提高大学生就业质量。
2024年02期 No.320 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 2610K] - 缪明聪;
我国针对高职院校学生职业生涯教育实际效果的实证研究较缺乏，使得学校对职业生涯教育的重要性认识不足，对职业生涯教育的投入缺乏热情。厦门海洋职业技术学院成立课题组，通过实验，在就业指导课中探索职业生涯指导对高职学生在校行为的影响，以及高职院校开展职业生涯指导的有效途径，为进一步科学合理地开展职业生涯教育提供参考依据。
2024年02期 No.320 74-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 2667K] - 缪明聪;
我国针对高职院校学生职业生涯教育实际效果的实证研究较缺乏，使得学校对职业生涯教育的重要性认识不足，对职业生涯教育的投入缺乏热情。厦门海洋职业技术学院成立课题组，通过实验，在就业指导课中探索职业生涯指导对高职学生在校行为的影响，以及高职院校开展职业生涯指导的有效途径，为进一步科学合理地开展职业生涯教育提供参考依据。
2024年02期 No.320 74-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 2667K] - 汪丽娟;胡健;
高职院校学生的就业难问题引起了社会各界和高职院校得普遍关注，本文分析了就业能力的内涵，针对高职院校学生就业能力存在专业认同感低、就业竞争力缺乏、就业指导师资条件不足、职业认知有误区等问题，提出了急企业所需，学用不分家；校企深度合作，产教融合发展；打造就业指导师资专业团队，创新教学手段、提升教学效果；转变职业认知，打造优势就业竞争力，从而全面提升高职院校学生的就业能力。
2024年02期 No.320 77-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 2696K] - 汪丽娟;胡健;
高职院校学生的就业难问题引起了社会各界和高职院校得普遍关注，本文分析了就业能力的内涵，针对高职院校学生就业能力存在专业认同感低、就业竞争力缺乏、就业指导师资条件不足、职业认知有误区等问题，提出了急企业所需，学用不分家；校企深度合作，产教融合发展；打造就业指导师资专业团队，创新教学手段、提升教学效果；转变职业认知，打造优势就业竞争力，从而全面提升高职院校学生的就业能力。
2024年02期 No.320 77-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 2696K]
- 周婧;
<正>2023年来，安徽省桐城市人社局积极把推动高校毕业生就业作为主题教育重要抓手，深化校企对接、强化用工保障、优化人才服务、细化政策宣传，扎实推动主题教育走深走实，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。“走出去、引进来”双向发力，提升人才供需匹配度2023年1 0月招才引智百日攻坚系列活动正式启动，桐城市人社局抢抓秋招“黄金窗”，
2024年02期 No.320 79页 [查看摘要][在线阅读][下载 2666K] - 周婧;
<正>2023年来，安徽省桐城市人社局积极把推动高校毕业生就业作为主题教育重要抓手，深化校企对接、强化用工保障、优化人才服务、细化政策宣传，扎实推动主题教育走深走实，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。“走出去、引进来”双向发力，提升人才供需匹配度2023年1 0月招才引智百日攻坚系列活动正式启动，桐城市人社局抢抓秋招“黄金窗”，
2024年02期 No.320 79页 [查看摘要][在线阅读][下载 2666K] - 范晶;
<正>近年来，山东省淄博市张店区人社局深入实施“人才优先”发展战略，聚焦“引得进”“留得住”“育得精”，不断提升人才工作质效，招引青年人才3.34万人，为全区高质量发展提供了人才支撑和智力保障。筑巢引凤，以“平台”理念搭建招才引智桥梁伸出引才“橄榄枝”。加大精准引才、活动引才力度，打造“张店—高校人才直通车”平台，组织企业赴山东大学、西安交大、兰州大学等高校，开展“张店—高校人才直通车”招聘活动1 90余场，
2024年02期 No.320 114页 [查看摘要][在线阅读][下载 2781K] - 范晶;
<正>近年来，山东省淄博市张店区人社局深入实施“人才优先”发展战略，聚焦“引得进”“留得住”“育得精”，不断提升人才工作质效，招引青年人才3.34万人，为全区高质量发展提供了人才支撑和智力保障。筑巢引凤，以“平台”理念搭建招才引智桥梁伸出引才“橄榄枝”。加大精准引才、活动引才力度，打造“张店—高校人才直通车”平台，组织企业赴山东大学、西安交大、兰州大学等高校，开展“张店—高校人才直通车”招聘活动1 90余场，
2024年02期 No.320 114页 [查看摘要][在线阅读][下载 2781K] -
<正>近年来，江西省南昌市青云谱区始终把就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业工作摆在突出位置，把就业困难群体兜底帮扶工作列入区委区政府重要议事日程。发挥充分就业社区就业载体作用，以失业人员、零就业家庭等就业困难人员为帮扶重点，精准掌握就业意愿，扎实做好就业困难群体兜底帮扶工作。
2024年02期 No.320 115页 [查看摘要][在线阅读][下载 2785K] <正>近年来，江西省南昌市青云谱区始终把就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业工作摆在突出位置，把就业困难群体兜底帮扶工作列入区委区政府重要议事日程。发挥充分就业社区就业载体作用，以失业人员、零就业家庭等就业困难人员为帮扶重点，精准掌握就业意愿，扎实做好就业困难群体兜底帮扶工作。
2024年02期 No.320 115页 [查看摘要][在线阅读][下载 2785K] - 郑秋樊;胡庆瑜;韩莉;
<正>“没想到在家门口的‘就业之家’就能找到意向的工作。”日前，家住香田乡黄龙村的余绪香难掩喜悦之情，本是抱着试试的态度来到江西省宜春市靖安县香田乡“就业之家”咨询，经过工作人员的热情接待、耐心推荐，根据其需要照顾家庭，不便于去远处务工，但家庭经济并不宽裕很需要一份工作的现状，“就业之家”工作人员精准筛选了本村劳务公司的保洁家政岗位，实现预约上班制，在不耽误照顾家人的情况下外出做保洁，
2024年02期 No.320 116页 [查看摘要][在线阅读][下载 2859K] - 郑秋樊;胡庆瑜;韩莉;
<正>“没想到在家门口的‘就业之家’就能找到意向的工作。”日前，家住香田乡黄龙村的余绪香难掩喜悦之情，本是抱着试试的态度来到江西省宜春市靖安县香田乡“就业之家”咨询，经过工作人员的热情接待、耐心推荐，根据其需要照顾家庭，不便于去远处务工，但家庭经济并不宽裕很需要一份工作的现状，“就业之家”工作人员精准筛选了本村劳务公司的保洁家政岗位，实现预约上班制，在不耽误照顾家人的情况下外出做保洁，
2024年02期 No.320 116页 [查看摘要][在线阅读][下载 2859K]
- 徐树正;徐业宇;
在“大众创业、万众创新”的教育背景下，提高大学生的创业、就业能力，已经成为各个高校开展大学生就业指导课程的重要课题。但就目前的课程现状而言，大学生创业、就业指导课程必须进行系统性的优化与完善，才能有利于大学生提高创业、就业能力，只有拓展其就业思维，才能提高其在日益复杂的社会竞争中的优势。基于此，本文在论述大学生就业创业教育重要意义、发展现状的基础之上，针对当前高校大学生就业创业中的存在问题，提出针对性的解决方案，为我国高校创新大学生就业创业教育、促进大学生高质量就业提供参考。
2024年02期 No.320 80-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 2732K] - 徐树正;徐业宇;
在“大众创业、万众创新”的教育背景下，提高大学生的创业、就业能力，已经成为各个高校开展大学生就业指导课程的重要课题。但就目前的课程现状而言，大学生创业、就业指导课程必须进行系统性的优化与完善，才能有利于大学生提高创业、就业能力，只有拓展其就业思维，才能提高其在日益复杂的社会竞争中的优势。基于此，本文在论述大学生就业创业教育重要意义、发展现状的基础之上，针对当前高校大学生就业创业中的存在问题，提出针对性的解决方案，为我国高校创新大学生就业创业教育、促进大学生高质量就业提供参考。
2024年02期 No.320 80-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 2732K] - 揭平毅;
创新创业教育过程中，如何提高学生的信息素质是高校亟须解决的问题。图书馆员通过与专业教师合作，运用纵向嵌入和横向嵌入，进行信息素质教育与创新创业教育教学内容整合，开发重构嵌入式信息素质教育课程；借助教学设计，建立信息素质教育与创新创业教育关联，进行二者的深度融合，从而实现学生的信息素质水平和创新创业能力的提升。
2024年02期 No.320 82-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 2710K] - 揭平毅;
创新创业教育过程中，如何提高学生的信息素质是高校亟须解决的问题。图书馆员通过与专业教师合作，运用纵向嵌入和横向嵌入，进行信息素质教育与创新创业教育教学内容整合，开发重构嵌入式信息素质教育课程；借助教学设计，建立信息素质教育与创新创业教育关联，进行二者的深度融合，从而实现学生的信息素质水平和创新创业能力的提升。
2024年02期 No.320 82-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 2710K] - 李卫霞;
随着经济的发展和产业结构的升级，社会对人才的需求也在不断变化。为应对当前严峻的就业形势，以就业为导向进行高等职业教育改革，可以更好地适应市场需求，培养出更多符合社会需要的高素质技能型人才。通过改革，可以加强实践课程的教学，提高学生的实际操作能力，增强学生的职业素养和就业能力，这样不仅可以提高毕业生的就业竞争力，还可以为他们未来的职业发展打下坚实的基础。由此可见，以就业为导向进行高等职业教育改革具有重要的现实意义和长远意义，是推动我国教育体系完善和经济发展的重要途径。
2024年02期 No.320 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 2707K] - 李卫霞;
随着经济的发展和产业结构的升级，社会对人才的需求也在不断变化。为应对当前严峻的就业形势，以就业为导向进行高等职业教育改革，可以更好地适应市场需求，培养出更多符合社会需要的高素质技能型人才。通过改革，可以加强实践课程的教学，提高学生的实际操作能力，增强学生的职业素养和就业能力，这样不仅可以提高毕业生的就业竞争力，还可以为他们未来的职业发展打下坚实的基础。由此可见，以就业为导向进行高等职业教育改革具有重要的现实意义和长远意义，是推动我国教育体系完善和经济发展的重要途径。
2024年02期 No.320 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 2707K] - 周海燕;
民办高校是我国高等教育的重要组成部分，民办高校内大学生人文素质教育水平也影响着我国大学生整体的人文素质水平。随着国家的进步和社会的发展，社会对于高校大学生的要求也越来越高，不仅要求学生具备专业能力，其自身的人文素质也是企业对大学生考察的重要标准之一。可以说，大学生的人文素质对其自身的就业质量和未来发展具有重要影响。
2024年02期 No.320 87-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 2721K] - 周海燕;
民办高校是我国高等教育的重要组成部分，民办高校内大学生人文素质教育水平也影响着我国大学生整体的人文素质水平。随着国家的进步和社会的发展，社会对于高校大学生的要求也越来越高，不仅要求学生具备专业能力，其自身的人文素质也是企业对大学生考察的重要标准之一。可以说，大学生的人文素质对其自身的就业质量和未来发展具有重要影响。
2024年02期 No.320 87-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 2721K] - 金柏祥;
随着社会经济的快速发展，民办高校在培养应用型人才方面承担着越来越重要的责任。土木工程专业作为民办高校的优势学科，如何培养出具有就业创业能力的人才，是当前亟待解决的问题。本文以民办高校土木工程专业为例，从课程体系、实践教学、创新创业教育等方面出发，探讨就业创业能力培养体系的构建与实践。
2024年02期 No.320 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 2703K] - 金柏祥;
随着社会经济的快速发展，民办高校在培养应用型人才方面承担着越来越重要的责任。土木工程专业作为民办高校的优势学科，如何培养出具有就业创业能力的人才，是当前亟待解决的问题。本文以民办高校土木工程专业为例，从课程体系、实践教学、创新创业教育等方面出发，探讨就业创业能力培养体系的构建与实践。
2024年02期 No.320 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 2703K]
- 陈琳;胡丽;方颖;游冉;
当代社会经济结构的快速变化促使市场对人才的需求也发生了变化，在此背景下，高校将关注重点从学科理论知识传授转向职业技能培训，以适应市场发展趋势，提升毕业生就业质量，提高大学生就业率。文章从高校强化职业技能培训的作用入手，分析了目前高校职业技能培训现状，并在此基础上，探究了提升就业质量的策略，以期为高校职业技能培训提供借鉴。
2024年02期 No.320 92-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 2719K] - 陈琳;胡丽;方颖;游冉;
当代社会经济结构的快速变化促使市场对人才的需求也发生了变化，在此背景下，高校将关注重点从学科理论知识传授转向职业技能培训，以适应市场发展趋势，提升毕业生就业质量，提高大学生就业率。文章从高校强化职业技能培训的作用入手，分析了目前高校职业技能培训现状，并在此基础上，探究了提升就业质量的策略，以期为高校职业技能培训提供借鉴。
2024年02期 No.320 92-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 2719K] - 王优优;
随着全球化进程的推进和科技的快速发展，具备科技创新能力的人才在就业市场上越来越受青睐。对于中外合作办学高校而言，如何培养具备科技创新能力的大学生，以满足就业市场的需求，已成为一个重要的研究课题。本文以就业导向为视角，探讨中外合作办学高校大学生科技创新能力的培养策略。通过分析学校层面、学生层面和外部层面的影响因素，可以制定针对性的培养策略，以提升大学生的科技创新能力，增强其就业竞争力。
2024年02期 No.320 95-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 2719K] - 王优优;
随着全球化进程的推进和科技的快速发展，具备科技创新能力的人才在就业市场上越来越受青睐。对于中外合作办学高校而言，如何培养具备科技创新能力的大学生，以满足就业市场的需求，已成为一个重要的研究课题。本文以就业导向为视角，探讨中外合作办学高校大学生科技创新能力的培养策略。通过分析学校层面、学生层面和外部层面的影响因素，可以制定针对性的培养策略，以提升大学生的科技创新能力，增强其就业竞争力。
2024年02期 No.320 95-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 2719K] - 于晓;魏山山;范剑;张丽君;耿翠翠;孙丰霞;韩霄雁;翟树林;
在新形势下技工院校要提升竞争力、扩大影响力、促进毕业生稳健就业，必须积极探索教学模式改革。文章提出了技工教育构建“校企互嵌、三维联动、四链共赢”的产教融合、校企合作人才培养模式，具体描述了该模式的形态特征、优势和创新点；教学实践证明，该模式培养的技工院校毕业生工作素养更加符合企业用人需求，可以有效保障技工院校毕业生实现高质量稳健就业。
2024年02期 No.320 98-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 2704K] - 于晓;魏山山;范剑;张丽君;耿翠翠;孙丰霞;韩霄雁;翟树林;
在新形势下技工院校要提升竞争力、扩大影响力、促进毕业生稳健就业，必须积极探索教学模式改革。文章提出了技工教育构建“校企互嵌、三维联动、四链共赢”的产教融合、校企合作人才培养模式，具体描述了该模式的形态特征、优势和创新点；教学实践证明，该模式培养的技工院校毕业生工作素养更加符合企业用人需求，可以有效保障技工院校毕业生实现高质量稳健就业。
2024年02期 No.320 98-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 2704K] - 吴京涛;
本研究旨在探讨校企合作模式对技工院校毕业生就业促进的作用，并提出了相应的策略研究。文章通过案例分析了当前技工院校毕业生就业面临的问题和挑战，以及存在的问题。然后不断改进优化校企合作模式，列举了校企合作取得的成效，并分享了相关经验。
2024年02期 No.320 100-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 2784K] - 吴京涛;
本研究旨在探讨校企合作模式对技工院校毕业生就业促进的作用，并提出了相应的策略研究。文章通过案例分析了当前技工院校毕业生就业面临的问题和挑战，以及存在的问题。然后不断改进优化校企合作模式，列举了校企合作取得的成效，并分享了相关经验。
2024年02期 No.320 100-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 2784K] - 刘丹;
随着科技的不断进步和全球化的加速发展，就业市场面临着前所未有的挑战和变革。为了更好地适应这一新形势，高校在人才培养上也在不断探索和创新。其中，校企协同育人模式是一种有潜力提升教育质量和学生就业竞争力的重要途径，该模式可以资源共享、强化实践教学、适应市场需求以及促进产学研结合，但也存在合作机制、实践教学管理、课程设置与教师实践经验等方面的问题。针对这些问题，本文提出了完善合作机制、规范实践教学管理、加强课程设置与市场需求的对接以及提升教师实践经验等建议，以期推动校企协同育人模式在高校人才培养中的深入应用。
2024年02期 No.320 102-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 2740K] - 刘丹;
随着科技的不断进步和全球化的加速发展，就业市场面临着前所未有的挑战和变革。为了更好地适应这一新形势，高校在人才培养上也在不断探索和创新。其中，校企协同育人模式是一种有潜力提升教育质量和学生就业竞争力的重要途径，该模式可以资源共享、强化实践教学、适应市场需求以及促进产学研结合，但也存在合作机制、实践教学管理、课程设置与教师实践经验等方面的问题。针对这些问题，本文提出了完善合作机制、规范实践教学管理、加强课程设置与市场需求的对接以及提升教师实践经验等建议，以期推动校企协同育人模式在高校人才培养中的深入应用。
2024年02期 No.320 102-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 2740K] - 王晓娜;
我国正处于高质量发展阶段，人才强国战略亟需一批技艺精湛的高技能人才和高素质劳动者，为职业培训创造了广阔的发展空间。高职院校落实学历教育与培训并举的法定职责，探索服务区域经济发展、服务充分就业、服务于脱贫攻坚、服务于人民日益增长的美好生活需要，发展职业培训既有合理性，也有现实必要性。在此背景下，高职院校职业培训质效提升尤为关键和紧迫。本文围绕职业技能培训所需的师资队伍、实训基地、培训项目、课程资源、质量评价等要素，通过培训要素的改革深化高职院校职业培训发展，促进职业技能培训提质增效，为区域经济发展输送更多高质量的技能人才。
2024年02期 No.320 104-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 2754K] - 王晓娜;
我国正处于高质量发展阶段，人才强国战略亟需一批技艺精湛的高技能人才和高素质劳动者，为职业培训创造了广阔的发展空间。高职院校落实学历教育与培训并举的法定职责，探索服务区域经济发展、服务充分就业、服务于脱贫攻坚、服务于人民日益增长的美好生活需要，发展职业培训既有合理性，也有现实必要性。在此背景下，高职院校职业培训质效提升尤为关键和紧迫。本文围绕职业技能培训所需的师资队伍、实训基地、培训项目、课程资源、质量评价等要素，通过培训要素的改革深化高职院校职业培训发展，促进职业技能培训提质增效，为区域经济发展输送更多高质量的技能人才。
2024年02期 No.320 104-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 2754K] - 薛瑾;曾荣阳;
近年来，护理技能大赛成为高职院校考验学生综合素质的重要方式和手段，不仅能够促进学生将所学的理论知识进行实践转化，还有利于学生获得社会和企业、医院的多方认可，进一步提升学生的就业竞争力。由此可以看出，高职院校护理技能大赛与学生的教学实践、就业竞争力具有重要关系。因此，高职院校应该重视护理技能大赛对于提高护理专业学生就业能力的重要作用，鼓励学生积极参加护理技能大赛，进一步提高护理专业学生的综合素质和专业能力，提升高职院校护理专业人才的竞争优势。
2024年02期 No.320 106-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 2781K] - 薛瑾;曾荣阳;
近年来，护理技能大赛成为高职院校考验学生综合素质的重要方式和手段，不仅能够促进学生将所学的理论知识进行实践转化，还有利于学生获得社会和企业、医院的多方认可，进一步提升学生的就业竞争力。由此可以看出，高职院校护理技能大赛与学生的教学实践、就业竞争力具有重要关系。因此，高职院校应该重视护理技能大赛对于提高护理专业学生就业能力的重要作用，鼓励学生积极参加护理技能大赛，进一步提高护理专业学生的综合素质和专业能力，提升高职院校护理专业人才的竞争优势。
2024年02期 No.320 106-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 2781K]